Evangelische Akademie Thüringen

Der digitale Wandel hat das Land erfasst – und einen besonderen Schub durch die Corona-Pandemie erhalten. Unternehmen und öffentliche Hand nutzen die Möglichkeiten, die massenhafte Datenverarbeitung, Algorithmen und Home Office bieten. Die digitalen Veränderungen ziehen sich durch alle Branchen. Daraus erwachsen Chancen für die Beschäftigten: Belastungen können reduziert werden, neue Qualifikationen erschließen neue Arbeitsfelder, und die Arbeitszeit kann passgenauer mit familiären Aufgaben abgestimmt werden. Allerdings ermöglichen die digitalen Techniken auch Überwachung, Leistungsvergleich und Arbeitsverdichtung. Und Arbeitsplätze können durch technische Innovationen verloren gehen.

Selbst wenn manch herkömmliches Aufgabenfeld verschwinden wird: Die Beschäftigten haben eine Schlüsselrolle im digitalen Wandel. Denn sie sind es, die neue Geschäftsabläufe entwickeln, einführen und umsetzen. Bildung gilt als Königsweg, um Fachkräfte zu binden, sie für neue Aufgaben zu qualifizieren und die zukünftig benötigten Kompetenzen im Unternehmen zu sichern. Wie können diese Ziele erreicht werden? Wie gehen die Mitarbeitenden damit um? Und wem fällt welche Verantwortung zu, diesen Prozess zu gestalten?

Die digitale Wandel erfasst die Arbeitswelt – und die Veranstaltungsformate der Evangelischen Akademie Thüringen: Bedingt durch die Corona-Pandemie wird die 7. Thüringer Arbeitszeitkonferenz zum Thema „Die Transformation gestalten. Bildung und Qualifizierung in der digitalen Arbeitswelt“ als Online-Tagung stattfinden. Die aktuellen Einschränkungen lassen eine Präsenz-Veranstaltung im Zinzendorfhaus leider nicht zu.

Die Livemitschnitte der Vorträge finden Sie auf dem YouTube-Kanal der Evangelischen Akademie Thüringen.