Evangelische Akademie Thüringen

Methodensammlung: Bubble Crasher - Raus aus der Filterblase!

„Also ich habe ganz viel Sehnsucht nach Begegnung außerhalb meiner Familien-Bubble!“, beschrieb eine Teilnehmerin des digitalen Bubble Crasher-Workshops im Rahmen des Ökumenischen Kirchentags ihr Empfinden. Während der Pandemie, in der Kontaktreduktion und Zuhausebleiben angesagt sind, verstärkt sich ein Phänomen, dass die Evangelischen Akademien in Thüringen und Sachsen-Anhalt seit zwei Jahren im Projekt Bubble Crasher angehen: Menschen umgeben sich gerne mit anderen, die ihnen ähnlich sind. So muss man sich selbst nicht ständig anstrengend infrage stellen – die eigene Meinung wird allerdings auch selten herausgefordert und Verständnis für andere schwindet oder kann gar nicht erst entstehen. Durch Lockdown und Homeschooling oder -office fallen viele der Begegnungen außerhalb der eigenen Filterblase weg, und ins eigene Zuhause holt man sich über digitale Kanäle eher Menschen, die einem vertraut sind. Also noch homogenere, engere Bubbles und weniger Möglichkeiten, aus ihnen hinauszuschauen. Doch das ist für gesellschaftliches Miteinander so wichtig!

Anfang 2019 entwickelte die Jugendbildung der Akademien in Thüringen und Sachsen-Anhalt Methoden, (jungen) Menschen zu helfen, sich ihre Filterblasen bewusst zu machen und fit zu werden, sie temporär zu verlassen. So soll gesellschaftliche Spaltung im ganz Kleinen adressiert werden.

Die erprobten Methoden konnten im Rahmen des digitalen und dezentralen Ökumenischen Kirchentags am Himmelfahrtswochenende in einem Online-Workshop getestet werden und stehen ab sofort als freie Bildungsmaterialien in der Reihe „Büchse der Demokratie“ als Download zur Verfügung. Und natürlich kommt das Team des Projekts gerne bei interessierten Gruppen vorbei und richtet einen Workshop aus. Sprechen Sie uns einfach an!

Kein Abschied vom Auto?

Auf globale Sicht wird es einen schnellen Abschied vom Auto wohl nicht geben, das wurde im Verlauf des Augustinerdiskurses am 3. Juni 2021 deutlich. Gut 60 Tagungsgäste aus Unternehmen, Gewerkschaften, Politik, Verwaltung und Wissenschaft beteiligten sich an der Online-Diskussion. Aber die Fahrzeuge werden sich in Zukunft wohl deutlich von denen unterscheiden, die wir heute kennen.

Beim Online-Augustinerdiskurs zu „Klimawandel, Corona und der Zukunft einer Schlüsselindustrie“ wurde lebhaft diskutiert: Den Disput zwischen Prof. Dr. Klaus Dörre, Soziologe an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, und Rico Chmelik, Geschäftsführer des automotive thüringen e.V., hat Ulrike Herrmann, Wirtschaftsredakteurin bei der taz, fachkundig moderiert.

Dabei verschränkten sich die Themen, wie in der Einladung schon angekündigt wurde: Wie kann der Verkehrssektor die absehbar strikteren Klimaziele erreichen? Die Branche sei mit den E-Autos auf dem richtigen Weg, so Rico Chmelik. Tempolimit? Einige Hersteller riegeln die Höchstgeschwindigkeit ihrer Fahrzeuge bereits ab, das Thema wird sich eher schneller erledigen. Wird E-Mobilität die Automobilindustrie transformieren? Auf jeden Fall, denn neue Geschäftsmodelle würden bereits ausprobiert, und Carsharing, Leasing oder Nutzung nach Bedarf, wenn für den gefahrenen Kilometer und nicht für das Auto gezahlt werde, würden wichtiger werden. Es sei allerdings noch nicht ausgemacht, wer diese Modelle steuere, entgegnete Klaus Dörre, denn die (Nutzungs- und Kunden-)Daten sammelten bislang hauptsächlich die amerikanischen Internetfirmen. Und die Hersteller könnten sich schlimmstenfalls in einigen Jahren als deren Zulieferer wiederfinden.

Die europäischen Hersteller müssten also ihren Platz in der Industrie neu bestimmen. Welche Auswirkungen hat das auf die Beschäftigten? Klaus Dörre ist skeptisch: Das Beschäftigungsmodell in Thüringen, das auf Niedriglöhne (33% unter dem Niveau im Westen Deutschlands) setzt, funktioniere nicht mehr. Rico Chmelik sieht die Branche hingegen gut aufgestellt, denn im Bereich der Komponenten, bei Interieur und Elektronik würden mehr Arbeitsplätze entstehen als verloren gingen. Das größere Risiko sei, dass aufgrund des demographischen Wandels dafür die Arbeitskräfte knapp würden. Worauf Klaus Dörre die Unternehmen aufforderte, mit Tarifbindung, Mitbestimmung und Qualifizierung der Beschäftigten für bessere Arbeitsbedingungen in der Branche zu sorgen.

An diesem Punkt waren sich beide Podiumsgäste einig: Es brauche eine strategische Industriepolitik, die der großen Bedeutung der Automobil- und Zulieferindustrie in Thüringen gerecht werde und für die Qualifizierung der Beschäftigten in Thüringen sorge. Denn anders seien die zukünftigen Herausforderungen, zu denen auch eine weitere Diversifizierung und Dekarbonisierung der Unternehmen gehört, nicht zu stemmen. Deutlich ist auch: Der klimafreundlichen Mobilität gehört die Zukunft, und von Fahrzeugen, die dazu nicht beitragen, werden wir uns verabschieden müssen.

Einen Mitschnitt des Online-Augustinerdiskurses finden Sie im Youtube-Kanal der Evangelischen Akademie Thüringen.

Programm für Studierende aus dem globalen Süden

Erneut legt die Evangelische Akademie Thüringen mit dem Netzwerk Plurale Ökonomik und in Kooperation mit der Heinrich-Böll-Stiftung ein Programm für junge Ökonominnen und Ökonomen aus dem globalen Süden auf: Das Global Pluralist Economics Training geht in die zweite Runde! Studierende und wissenschaftlicher Nachwuchs aus Ländern des globalen Südens können sich bis zum 10. Juni 2021 online bewerben.

Mit diesem Programm sollen junge Ökonominnen und Aktivisten rund um den Globus dabei bestärkt werden, Wirtschaftswissenschaften neu zu denken und in ihren Ländern plurale ökonomische Bildung zu vermitteln. Dabei geht es um die Überwindung der einseitigen Fokussierung auf die dominierende neoklassische Modellökonomik, die die Volkswirtschaftslehre an den allermeisten Hochschulen prägt. Stattdessen sollten vielmehr die Vielfalt ökonomischer Theorien und die Lösung realer Probleme im Vordergrund der Ausbildung stehen.

Im Rahmen der Ausschreibung werden 15 Trainees gesucht. Sie werden in Online-Kursen geschult, eigene Lokalgruppen aufzubauen, Veranstaltungen zu organisieren und an ihren Universitäten aktiv zu werden. Außerdem werden sie an der Online-Sommerakademie für Plurale Ökonomik (30. Juli bis 6. August 2021) teilnehmen. Auf diese Weise erwerben sie sowohl fachliche als auch organisatorische Fähigkeiten, die sie in die Lage versetzen werden, die ökonomische Lehre in ihren jeweiligen Ländern mitzugestalten.

18 Jahre Arbeitserfahrung in der Akademie und kein bißchen Langeweile

Wenige der Kolleginnen und Kollegen im Team begleiten die Arbeit der Evangelischen Akademie Thüringen schon so lange wie Petra Dolny. Heute trägt sie als Geschäftsführerin viel Verantwortung, aber angefangen hat es zunächst ganz anders: Im Sommer 2003, nach längerer Pause wegen der drei Kinder, war die Lust auf neue berufliche Herausforderungen groß; die zufällige Möglichkeit, als Praktikantin einmal wöchentlich in der Akademie auszuhelfen, nahm Petra Dolny deshalb sehr gerne an.

Beim Helferjob blieb es nicht lange, schon nach wenigen Monaten wurde daraus eine Stelle als Koordinatorin. Mit dem Leitungswechsel von Thomas Seidel zu Michael Haspel übernahm sie 2006 die Tagungsassistenz des Direktors und damit war auch der spätere Übergang zur Geschäftsführung geebnet. „Eine typische Tellerwäschergeschichte…“, lacht sie und betont, wie wichtig diese Laufbahn für ihre Tätigkeiten heute noch ist: „Dadurch kenne ich alle Arbeitsgänge, weiß, was in den organisatorischen Abläufen – zum Beispiel bei der Vorbereitung einer Tagung – ansteht, welche Aufgabe wieviel Zeitaufwand bedeutet und was noch alles nebenbei bedacht werden muss.“

Und was steht bei der jetzigen Position auf der to-do-Liste? Ganz oben rangiert der Punkt Finanzen und Haushalt. Alles, was mit der Beantragung, Abrechnung und Koordinierung von Drittmitteln zu tun hat, muss über Petra Dolnys Tisch. Aber auch rechtliche Angelegenheiten wie Verträge, Arbeitsschutz und Vorschriften gehören dazu; ebenso die Urlaubs- und Vertretungsplanung, die gesamte Arbeitsorganisation auf Mitarbeitendenebene und seit 16 Jahren die Betreuung der Freiwilligen. Kurz gesagt ist die Geschäftsführung die Schnittstelle, an der die Direktion, das Kollegium der Studienleitenden, Tagungsassistenzen und Verwaltungsmitarbeitende zusammenlaufen.

Auch für Petra Dolny haben Corona und die abrupten Veränderungen im Berufsalltag seit dem letzten Jahr sowohl Negatives als auch Positives, in jedem Fall aber viel Neues gebracht. So konnte sie einerseits einen anderen Arbeitsrhythmus finden, der unabhängig von festen Bürozeiten erlaubte, eigene Lebensorganisation und berufliche Pflichten besser zu verbinden. Andererseits ist es gerade in leitender Position schwierig, den Gesamtüberblick zu behalten, wenn man nicht mehr vor Ort ans Geschehen angeschlossen ist, weil alles im individuellen Home Office stattfindet. Zuhören, über den Gang eine Info rufen, schnell ein Formular herüberreichen… – der gesamte „Flurfunk“ fiel eben weg. „Früher waren die rar gesäten Home Office-Tage etwas Besonderes; jetzt sind es die Bürotage, auf die ich mich besonders freue“, verrät sie. „Es ist lange her, dass ich vor lauter Gewusel in der Akademie die Bürotür zumachen musste.“

Sonntagsschutz im Thüringer Landtag

Die CDU-Fraktion hat einen Gesetzentwurf zur Änderung des Thüringer Ladenöffnungsgesetzes eingebracht, demzufolge die bisher notwendige Begründung einer geplanten Ladenöffnung (Anlassbezug) an bis zu vier Sonn- und Feiertagen entfallen würde. Weiter soll mit dem Gesetz ermöglicht werden, dass Arbeitnehmende auf eigenen Wunsch auf einen ihrer zwei arbeitsfreien Samstage verzichten und arbeiten gehen können.

In einer Anhörung vor dem Ausschuss für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung des Thüringer Landtags haben am 27. Mai 2021 u.a. Kirchen, Gewerkschaften und die Allianz für den freien Sonntag Thüringen Stellung genommen. „Der Gesetzentwurf wäre ein Rückschritt, denn das vor zehn Jahren eingeführte Arbeitsverbot an zwei Samstagen gibt den Beschäftigten im Einzelhandel Zeit für gemeinsame familiäre Aktivitäten, die sie nicht mehr missen wollen“, betont Holger Lemme, Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt der EKM. „Die vorgesehene Streichung des Anlassbezugs bei Sonn- und Feiertagsöffnungen steht darüber hinaus im Widerspruch mit dem Grundgesetz und der höchstrichterlichen Rechtsprechung.“ Die Allianz für den freien Sonntag Thüringen hat die geplante Neuregelung daher abgelehnt.

Michael Rudolph, Vorsitzender des DGB Hessen-Thüringen, wies während der Anhörung darauf hin, dass die Beschäftigten im Einzelhandel häufig in Teilzeit und zu geringen Löhnen arbeiteten – Tarifverträge und höhere Löhne wären die geeigneten Mittel, um ihre Erwerbssituation zu verbessern. Ein zusätzlicher Arbeitstag am Samstag auf Kosten ihrer Familien sei kontraproduktiv.

Die Allianz für den freien Sonntag Thüringen hat anlässlich des 1.700. Jubiläums des freiers Sonntags (es berichteten u.a. Antenne Thüringen und Radio SAW) die Broschüre „22 Abgeordnete für den freien Sonntag“ herausgegeben, in der auch Abgeordnete aus dem Ausschuss für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung den Wert des Sonntags beschreiben. Medienberichterstattung zur Vorstellung der Broschüre gab es u.a. in DIE ZEIT, Die Welt, in der Frankenpost, der Süddeutschen Zeitung und vom Evangelische Pressedienst, aber auch von Coolis und bei n-tv.

Der Sonntag ist ein hohes Gut, das geschützt und erhalten werden muss, denn die gemeinsame wöchentliche Auszeit ist überaus wichtig für den Zusammenhalt der Gesellschaft!

Tu Deinen Mund auf! – Film-Tipp

Eine junge Frau redet sich in Rage. Sie spricht über die Umweltkatastrophe in Bitterfeld und den Tod ihres jüngeren Bruders, der an Pseudokrupp gelitten hatte. Ort der Rede ist eine Kirche, Rahmen ist ein Gebet. Ein Pfarrer steht auf und beendet es mit einer Schlussbitte. Danach macht er klar: So geht das nicht. Man könne nicht einfach politische Reden halten und mit einem Amen beenden. Der Gruppe, zu der die junge Frau gehört, soll die Verantwortung für die Gebete entzogen werden.

Was in „Die unendliche Leichtigkeit der Revolution“ filmisch gezeigt wird, hat einen historischen Kern: Es ist der Streit zwischen Gruppenmitgliedern und Verantwortlichen in der Kirche um die Friedensgebete in der Nikolaikirche, etliche Monate vor dem Herbst 1989.

„Tu Deinen Mund auf für die Stummen“, so heißt es im Mai-Monatsspruch. Die junge Frau im Film tut genau das. Sie redet für den, der nicht mehr reden kann, für ihren toten Bruder. Und sie zieht ihre Mutter, eine SED-Genossin, Stück für Stück auf ihre Seite. Als die Tochter im Januar 1989 im Stasi-Knast in der Runden Ecke sitzt, traut sie sich zeitgleich zu einer der ersten Demonstrationen auf dem Leipziger Marktplatz.

Warum aber die Intervention der kirchlich Verantwortlichen? Sorge um den religiösen Charakter einer Veranstaltung? Angst vor Kontrollverlust? Druck vom Staat? Das sicher auch. Aber es war noch etwas anderes, was ältere Verantwortliche die jungen Leute von Anfang 20 damals bremsen ließ. Sie selbst, die Älteren, verstanden sich als Mund der Stummen. Sie selbst wollten für jene eintreten, gegenüber dem Staat, stellvertretend. Nur wollten die jungen Leute damals endlich selber reden, agieren, handeln. Und das war seinerzeit – auch auf Seiten der Kirchen – für viele schwer begreiflich. Zu tief saßen patriarchale Muster und der Respekt vor der Macht. Die Emanzipation von der Elterngeneration und der SED-Diktatur leisteten vor allem junge Leute, die weniger Angst hatten als andere.

Als am 9. Oktober 1989 dann 70.000 Menschen in Leipzig über den Ring liefen, war der Machtverlust der SED offensichtlich. Diese Szene muss der Film „Die unendliche Leichtigkeit der Revolution“ nicht mehr zeigen.

Bis zum 28. Juli 2021 ist er in der Mediathek zu sehen: „Die unheimliche Leichtigkeit der Revolution“